
从目前情况看,虽然每家公司都在如期宣讲,但是内部校园招聘指标开始减少。“提高招聘标准,实际offer减少,就可以控制人数了。”一位负责地产校园招聘人力告诉记者。同策研究院总监张宏伟表示,裁员主要有两方面原因:一是区域结构性调整。比如,在一线城市或部分调控、限价比较严格的城市(比如环北京、海南地区,)这些城市因拿地、销售等问题,不再需要原来大规模的团队;二是个别企业面临资金链紧张情况。房企因此放缓了投资拿地节奏,投资策略则尽可能偏向高周转,在人员编制上也开始收缩,有些甚至开始裁员。
随着房地产调控的持续以及市场调整步入深水区,土地成本和资金成本已然大幅度侵蚀着房地产开发的利润空间,昔日的“暴利”再难出现,因此,向“管理要利润”,在节约人力成本的同时提升单人产出,成为房地产企业的共同选择,而这直接导致从业人员的“高压”生态。
但是要弄明白这些迹象,这依然是漫漫长路。“比如说人的体温——它能表明你是否生病了,对吧?那么如果你将相同的概念应用到对话中,健康对话以及不良对话的指标分别是什么呢?”多西说道,“这便是我们试图弄清楚的事情。”关于多西的言论,Twitter表示没有其他评论。(堆堆)
申万宏源银行组分析师认为,从新增贷款结构来看,2019年上半年常熟银行新增零售贷款占比为38.6%,创下17年以来最低水平,而新增对公贷款、新增票据贴现占比分别为48.1%、13.3%。更具体来看,最能代表常熟银行小微贷款的个人经营性贷款同比增速大幅放缓至27.4%(2017年上半年、2017年、2018年上半年、2018年同比增速分别为39.8%、39.6%、48.9%、45.5%)。
今年以来,宋城演艺以杭州宋城景区“我回大宋”为模板,全面推出“我回”系列,而在宋城演艺发布的半年报中,“我回”系列同样占据了一席之地。宋城演艺表示,公司以科技提升“千古情”并推出的升级版“我回”系列,是集公园、演出、游客、演员、活动五位一体,营造沉浸式演出场所的主题体验活动,现已得到市场的良好反馈,其中,三亚千古情景区已推出“我回丝路”和岛民优惠等活动,接待量和业绩增长明显,4月单月接待人次同比增长超60%。
但即便是在盐碱地,杨锐文的坚守也收获了果实。今年二季报数据显示,截至6月30日,杨锐文管理的基金规模超过60亿元,管理景顺长城优选混合基金期间最佳回报超过了100%。银河证券基金研究中心数据显示,截至9月30日,景顺长城环保优势股票、景顺长城资源垄断混合、景顺长城优选混合今年以来的收益率分别高达40.40%、39.14%、33.20%。值得一提的是,景顺长城优选混合累计净值更是创了2015年大牛市以来的新高。